员工开单了,最后合作的客户退款了,扣员工的钱，
泰顺律师
2025-04-19
不合理。公司扣员工钱需有明确依据，否则属侵犯劳动者权益，依据《劳动法》等。若随意扣款，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及团队稳定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若公司无法提供合理依据，拒绝扣款要求；3. 如协商无果，向当地劳动监察部门举报投诉，附上相关证据；4. 必要时可寻求法律援助，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。应先与公司沟通解决，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，优先协商解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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